El talento en ciberseguridad crece. La demanda crece todavía más.
La ciberseguridad se ha convertido en uno de los mercados de talento tecnológico con mayor crecimiento y mayor tensión en España. En solo cinco años, el número de profesionales especializados ha aumentado más de un 100%, mientras que las ofertas de empleo han crecido más de un 260%.
El nuevo informe “El mercado de talento tecnológico en Ciberseguridad en España, 2026”, elaborado por el Observatorio Dinámico de Talento de TalentHackers, analiza cómo está evolucionando la oferta y la demanda, qué perfiles y capacidades son más difíciles de encontrar y qué estrategias pueden ayudar a las organizaciones a competir por un talento cada vez más crítico.
Los datos muestran la magnitud del reto: España cuenta con más de 45.800 profesionales técnicos especializados, frente a los 22.655 de 2020. En paralelo, se publicaron más de 11.000 ofertas de empleo en 2025, un 18,8% más que el año anterior, y más de 2.800 vacantes quedaron sin cubrir. El resultado es un gap medio del 23,9% entre oferta y demanda desde 2020.
Y la presión continuará. Las previsiones del Observatorio apuntan a más de 59.000 profesionales y más de 26.500 ofertas anuales antes de 2030. Pero el verdadero desafío no será únicamente disponer de más talento, sino encontrar las capacidades adecuadas: Cloud Security, Threat Intelligence, Incident Response, IAM, GRC, SOC Operations y seguridad aplicada a Inteligencia Artificial se encuentran entre los ámbitos donde la especialización será especialmente relevante.
El informe identifica, además, una de las principales oportunidades para reducir esta brecha: ampliar el mercado potencial de talento. IT Operations, Software Development y Cloud & Infrastructure ya funcionan como importantes vías de entrada hacia ciberseguridad, mientras que profesionales procedentes de Legal, Finanzas, RRHH, Auditoría o Marketing pueden evolucionar hacia posiciones de GRC, Cyber Risk, Security Awareness, Auditoría o Protección de Datos mediante estrategias adecuadas de reskilling y desarrollo de capacidades.
La próxima batalla por el talento en ciberseguridad no se ganará buscando siempre los mismos perfiles. Se ganará entendiendo dónde está el talento, qué capacidades están emergiendo y qué profesionales pueden evolucionar hacia ellas.
El estudio se basa en el análisis del Observatorio Dinámico de Talento de TalentHackers, con una muestra de más de 610.000 profesionales tecnológicos y 1,8 millones de ofertas de empleo en España, incorporando modelos propios de homologación y análisis predictivo para identificar la evolución del mercado y anticipar tendencias de talento.
Descarga el informe completo y descubre cómo evolucionará el talento en ciberseguridad en España y qué estrategias pueden ayudar a tu organización a anticiparse a la escasez.